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不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看
享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方
旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選
間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全
住起來舒不舒服還有價格優不優惠~
姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的
這間紅茶館酒店 - 大角咀晏架街店 (Bridal Tea House Tai Kok Tsui Anchor Hotel)
就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質
都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好
殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於紅茶館酒店 - 大角咀晏架街店
簡介
Bridal Tea House Tai Kok Tsui Anchor Hotel擁有49間客房，具備所有三星級酒店應有的設施和服務。每間客房皆有非吸煙室、空調、書桌、吹風機、無線/有線網路、液晶/電漿電視、淋浴設備。附帶電梯、洗衣/乾洗服務，餐廳、無線網路，這間香港酒店一定能讓每位客人的旅途歡樂愉悅。酒店的每一件事物都以客人的經驗為中心，以確保提供舒適及放鬆的環境。預訂在Bridal Tea House Tai Kok Tsui Anchor Hotel的客房，請在我們安全的線上訂房表上輸入入住日期即可。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
分享訂房優惠
休閒娛樂設施
旅遊行程
餐飲服務
自動販賣機
咖啡店
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
禮賓服務
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時前台服務
快速入住/退房服務
可帶寵物
電梯
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至3歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:30 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:30 AM
交通資訊與服務
距離市中心: 1 km
距離機場: 33 km
到達機場時間（分鐘）: 40
住宿概況
餐廳總數: 1
客房總數: 49
客房室內電壓: 220
建築完工年份: 2008
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
快時尚品牌UNIQLO推出的UT系列，這種藝術潮T風格結合當下流行文化元素，由潮流文化界的領導者NIGO擔任UT創意總監，精挑出藝術、文化、電影、音樂、動漫與生活風格等象徵性元素體現在T恤上。
連台灣男星周渝民與女星桂綸鎂也抵擋不了藝術潮T的誘惑，平常嚴肅冷靜形象的女星桂綸鎂還拍攝了閉眼俏皮照，展現女星親和可愛的一面，周渝民也擺出帥氣表情穿上潮T拍照，站穩台灣第一型男的稱號。
▲周渝民擺出帥氣表情。（圖／UNIQLO提供）
今年是UT踏入第十週年，所以更多的頂尖潮流藝術，包括由美國塗鴉藝術先驅的Futura系列與巴黎最具代表性的街頭塗鴉藝術家André Saraiva等作品都與該品牌合作推出潮T。
美國塗鴉藝術先驅的Futura，是融和塗鴉與當代藝術的先驅，早在1970年代便以激進的街頭塗鴉風格，將抽象概念帶入純文字的領域而聲名大噪。這次將跨界推出新聯名系列，從代表性設計到最新作品，全由Futura親自挑選，並獨家設計手繪LOGO，以紐約抽象藝術精神穿搭出成熟感風格，率性大膽的用色，打造風格獨特的親子穿搭。
▲藝術潮T。（圖／UNIQLO提供）
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
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